Fallstudien unserer Kunden
EKP Engel, Kronenberg & Partner, Steuerberater/Rechtsanwälte mbB
Herausforderung
- Beauftragte Personalvermittler sind sehr kostspielig und im Ergebnis unbefriedigend
- Neben der Entlastung der bestehenden Teams war die Eröffnung eines weiteren Standorts geplant
Lösung
- Klare Herausarbeitung der Benefits für Arbeitnehmer und Konzeption Zielgruppen- und Kanzlei-spezifischer Werbemittel für mehrere Standorte
- Erarbeitung einer Strategie für die komplette Neubesetzung eines noch nicht eröffneten Standorts
- Telefonische Abfrage der notwendigen Qualifizierungen der Bewerbungen durch uns als Agentur und Weiterleitung der besten Bewerbungen an die jeweiligen Standortverantwortlichen
Ergebnis der Zusammenarbeit
- Innerhalb von 8 Monaten wurden 7 Mitarbeiter eingestellt, darunter 4 Steuerfachangestellte, 2 (Lohn-)Buchhalterinnen und 1 Steuerfachwirtin.
- Die Zusammenarbeit soll nun noch einmal ausgeweitet werden, da ein großer Mandant angenommen wurde, der einen weiteren hohen Personalbedarf bedeutet
“Nach einer zeitlich überschaubaren Aufwärmphase ist die von Jan-Niklas und seinem Team initialisierte Social-Media Recruiting-Kampagne warmgelaufen und wir konnten bereits binnen weniger Wochen und Monate erste Erfolge feiern. Insgesamt sind wir so zufrieden mit der Arbeit des gesamten Teams, dass wir nach wenigen Monaten der Zusammenarbeit eine zweite Kampagne in Auftrag gegeben haben und setzen auf ein langfristiges Engagement.”
Mats Görlich
Partner/Geschäftsführer
Dornbach GSB Steuerberatungsgesellschaft mbH
Herausforderung
- Mit der vorherigen Agentur blieben Ergebnisse leider aus
- Konnten keine Mandate aufnehmen, bevor nicht das Team vergrößert wurde
Lösung
- Konzeption Zielgruppen- und Kanzlei-spezifischer Werbemittel mit klarer Darstellung der Benefits für Arbeitnehmer
- Werbeanzeigen mit zielgenauer Ausspielung auf die Wunschkandidaten-Zielgruppe
- Bereitstellung der Bewerbungen in einer umfangreichen und einfach bedienbaren Verwaltungssoftware, vergleichbar mit einem CRM-System, mit einzelnen Zugängen für das Sekretariat, Lina Gergert und den Geschäftsführer
Ergebnis der Zusammenarbeit
- Innerhalb von 4 Monaten wurden 3 Steuerfachangestellte eingestellt
- GSB hat in der Region Omnipräsenz als attraktiver Arbeitgeber erreicht
“Als mittelgroße Steuerkanzlei suchen wir ständig nach neuem Personal. Wir hatten vor der Zusammenarbeit kaum mehr Bewerbungen und die Qualität war immer nicht ausreichend. So haben wir bestimmt ein Jahr keine Mitarbeiter mehr eingestellt.
Die Zusammenarbeit mit Jan-Niklas Georges und seinem Team war immer sehr unkompliziert, man konnte immer jemanden erreichen und wir selbst hatten wenig Arbeit damit. Diese lag besonders im Führen der Bewerbungsgespräche, die wir seit langem mal wieder in höherer Häufigkeit und mit mehr Qualität führen konnten. Dadurch konnten wir innerhalb von ca. 4 Monaten jetzt drei Steuerfachangestellte über die Kampagne von Jan-Niklas Georges einstellen.
Aufgrund des Erfolgs und der sehr angenehmen Zusammenarbeit werden wir bei nächstem Bedarf, wahrscheinlich noch in diesem Jahr, wieder zusammenarbeiten und haben die Agentur auch schon mehrfach weiterempfohlen.”
Lina Gergert
Steuerfachwirtin